Het Culture Fit Index (CFIlytics®)-model is gebaseerd op uitgebreid onderzoek in organisatiepsychologie en werkplek-dynamiek. Het meet meerdere dimensies waaronder werkwaarden, communicatiestijlen, besluitvormingsbenaderingen en voorkeuren voor conflictoplossing.

Marcel integreert direct met de WhatsApp Business API, waardoor kandidaten met Marcel kunnen chatten door simpelweg een QR-code te scannen of op een link te klikken. Deze integratie maakt een conversationele beoordelingservaring mogelijk binnen WhatsApp—geen extra apps of inloggegevens nodig. Marcel begeleidt kandidaten door de CFIlytics®-vragenlijst in een natuurlijk, chat-gebaseerd formaat en geeft directe feedback over hun cultuurfit-score.

Absoluut. Marcel is gebouwd met privacy als kernprincipe. Alle gegevens zijn versleuteld, en we voldoen volledig aan AVG-vereisten. Kandidaten behouden altijd eigendom over hun gegevens en kunnen op elk moment verwijdering aanvragen. We delen kandidaatinformatie alleen met de bedrijven waarbij ze expliciet hebben gesolliciteerd, en alleen als er voldoende cultuurmatch is.

Hoewel de kernvragenlijst van CFIlytics® wetenschappelijk onderbouwd is en consistent moet blijven voor nauwkeurige resultaten, kunnen bedrijven hun eigen aanvullende vragen en beslissingsboom toevoegen die specifieke aspecten van hun cultuur of waarden weerspiegelen.

Wanneer een kandidaat niet matcht met je bedrijfscultuur (typisch onder een 50% matchscore), zal Marcel hen tactvol informeren. Als je hebt gekozen voor onze talentenpool, kan Marcel andere bedrijven in ons netwerk voorstellen waar de kandidaat misschien beter cultureel past, wat een positieve ervaring creëert ondanks de afwijzing. Evenzo kan jouw bedrijf verwijzingen ontvangen van kandidaten die aanvankelijk elders solliciteerden maar beter bij jouw cultuur passen.

Het CFI-model heeft sterke voorspellende validiteit aangetoond in ons onderzoek, waarbij bedrijven rapporteren dat kandidaten die 75% of hoger scoorden op de CFIlytics® significant hogere retentiecijfers hadden (35% hoger op de 1-jaars markering) en grotere baantevredenheid rapporteerden dan degenen die werden aangenomen via traditionele methoden. Het model wordt continu verfijnd door machine learning die daadwerkelijke arbeidsresultaten analyseert tegen voorspelde matches.

Nee, Marcel is ontworpen om menselijke recruiters aan te vullen, niet te vervangen. Marcel handelt de initiële cultuurfit-screening af, wat recruiters tijd bespaart zodat ze zich kunnen concentreren op de kandidaten die het meest waarschijnlijk zullen gedijen in hun organisatie. Menselijke recruiters blijven essentieel voor het evalueren van technische vaardigheden, het houden van interviews en het maken van de uiteindelijke aanwervingsbeslissingen.

Marcel is ontworpen om zich te richten op culturele fit in plaats van op de beoordeling van technische vaardigheden. Wij geloven dat technische vaardigheden het best geëvalueerd worden via methoden zoals portfolio-analyses, technische interviews of vaardigheidstests. De rol van Marcel is ervoor te zorgen dat kandidaten die doorgaan naar deze technische evaluaties al een sterk potentieel voor culturele fit tonen. Als gewenst kun je echter vragen programmeren in Marcels beslissingsboom om extra inzicht te krijgen in de technische of andere vaardigheden van een kandidaat

Marcel biedt verschillende prijspakketten aan, afhankelijk van de grootte van jouw bedrijf en je wervingsbehoeften. Tijdens onze Early Access-periode profiteer je van een speciale introductieprijs met volledige toegang tot alle functies. Klik eenvoudig op de knop “GET EARLY ACCESS” om gedetailleerde prijsinformatie te ontvangen. Alle abonnementen bevatten de CFIllytics®-assessment, WhatsApp-integratie en de beslissingsboom-builder.

Momenteel is Marcel beschikbaar in het Engels, Nederlands en Frans, met ondersteuning voor bedrijven gevestigd in Europa. We breiden onze taalcapaciteiten en geografische dekking snel uit. Als je geïnteresseerd bent in het gebruik van Marcel in een momenteel niet-ondersteunde taal of regio, neem dan contact met ons op—we kunnen vaak onze uitbreidingsplannen versnellen op basis van klantbehoeften.