Matcher.jobs platform – Gebruiksvoorwaarden

Laatste update 31 Oktober 2025

BELANGRIJK – Gelieve deze Voorwaarden zorgvuldig door te lezen alvorens het Platform of Marcel te gebruiken. Door het gebruik van het Platform of Marcel of door te klikken op “akkoord” wanneer je je voor het eerst aanmeldt op het Platform of Marcel voor de eerste keer gebruikt, aanvaard je deze Voorwaarden.

1 Het Platform

1.1 Het Platform en Marcel worden beheerd en ter beschikking gesteld door Matcher.jobs, een naamloze vennootschap naar Belgisch recht, met zetel te Uitbreidingstraat 66, bus 37, 2600 Berchem, België en met ondernemingsnummer 1018.641.441 (RPR Antwerpen, afdeling Antwerpen) (hierna “Matcher.jobs”).

2  Definities

2.1        De volgende definities zijn van toepassing in deze Voorwaarden:

“Bedrijf” betekent een organisatie of bedrijf die een commerciële overeenkomst heeft gesloten met Matcher.jobs voor het gebruik van het Platform.

“Gebruiker” betekent elke sollicitant die gebruik maakt van Marcel en elke gebruiker van het Platform die geautoriseerd is door een Bedrijf dat een klant is van Matcher.jobs om daarvan gebruik te maken.

“Intellectuele Eigendomsrechten" betekent (niet-limitatief) octrooien, handelsmerken, auteursrechten, rechten op softwareprogramma's (zowel in objectcode als in broncode), ontwerprechten, databankrechten, eigendomsrechten op knowhow, bedrijfsnamen, rechten in vertrouwelijke informatie (met inbegrip van maar niet beperkt tot knowhow en bedrijfsgeheimen) en alle rechten of vormen van bescherming van soortgelijke aard of met een gelijkwaardig of soortgelijk effect als een van voornoemde, die waar ook ter wereld kunnen bestaan, en alle andere intellectuele of industriële eigendomsrechten en alle bestaande of toekomstige aanvragen voor of registraties van dergelijke rechten.

“Marcel” betekent de digitale AI-assistent beschikbaar via WhatsApp of andere communicatieapps, die sollicitanten begeleidt tijdens sollicitaties door het aangeven van een mogelijke match op vlak van waarden, normen en bedrijfscultuur op basis van een vragenlijst gebaseerd op de Culture Fit Index (CFILytics®) en/of bijkomende vragen zoals geüpload door het Bedrijf. Marcel begeleidt kandidaten door de (CFIlytics®-)vragenlijst in een chat-gebaseerd formaat.

“Platform” betekent het softwareplatform dat gebruikmaakt van het Culture Fit Index raamwerk (CFILytics®), om te bepalen in hoeverre potentiële sollicitanten aansluiten bij door Bedrijven aangegeven waarden, normen en bedrijfscultuur om Bedrijven te ondersteunen bij wervings- en talentmanagementactiviteiten.

“Voorwaarden” betekent deze gebruiksvoorwaarden, zoals van tijd tot tijd aangepast door Matcher.jobs.

3           Toepassingsgebied

3.1        Deze Voorwaarden zijn van toepassing op elk gebruik van het Platform en Marcel. Deze Voorwaarden beschrijven je rechten en verplichtingen.

3.2        Gebruikers dienen achttien (18) jaar of ouder te zijn indien zij gebruik wenst te maken van Marcel of het Platform.

4  Gebruikersaccount

4.1        Platform: Om gebruik te kunnen maken van het Platform moet de Gebruiker zich aanmelden op het gebruikersaccount dat voor hem/haar aangemaakt wordt. Platform-gebruikers erkennen dat zij enkel gebruik kunnen maken van het Platform (via het Bedrijf haar omgeving) wanneer het Bedrijf, de Gebruiker heeft geregistreerd en voor hem/haar een afzonderlijk account heeft aangemaakt. Afhankelijk van de gebruiksrol kunnen er meer of minder functionaliteiten beschikbaar zijn binnen het Platform. Het wachtwoord en de gebruikersnaam dienen door de Gebruiker strikt vertrouwelijk te worden behandeld. De Gebruiker erkent dat zijn/haar gebruikersnaam en wachtwoord uniek zijn en dat hij/zij deze niet mag doorgegeven aan of delen met derden (zelfs niet binnen hetzelfde Bedrijf).

4.2        Marcel: Gebruikers kunnen eenvoudig verbinden met Marcel door een QR-code op de carrièrepagina van een Bedrijf te scannen of op een link te klikken. Via deze link wordt een chat opgestart met Marcel binnen een persoonlijke WhatsApp-omgeving of andere communicatietool. Marcel zal je via chatfuncties vragen stellen op basis van het CFILytics® -model en eventueel bijkomende vragen zoals toegevoegd door een Bedrijf om je cultuurfit met het Bedrijf op wiens carrièrepagina je geklikt hebt, te beoordelen. Na het invullen van de vragenlijst, ontvang je een cultuurmatch-percentage dat laat zien hoe goed je op basis van je antwoorden bij dat Bedrijf past.

5 Gebruiksrecht

5.1        Matcher.jobs verleent aan de Gebruiker een herroepbaar, niet-exclusief, niet-sublicentieerbare, beperkt en niet-overdraagbaar gebruiksrecht om het Platform en/of Marcel te gebruiken in overeenstemming met deze Voorwaarden en eventuele begeleidende documentatie, gebruikshandleidingen en andere instructies die van tijd tot tijd worden meegedeeld. Dit gebruiksrecht wordt de Gebruiker uitsluitend voor persoonlijke en niet-commerciële doeleinden verleend.

6           Verplichtingen Gebruiker

6.1        Tijdens het gebruik van het Platform en/of Marcel zal de Gebruiker:

i.            zich houden aan toepasselijke lokale, nationale en internationale regelgeving, deze Voorwaarden en eventuele andere documentatie, gebruikshandleidingen en andere instructies die van tijd tot tijd worden meegedeeld;

ii.           ervoor zorgen dat de gegevens ingevoerd in zijn gebruikersaccount waarheidsgetrouw en volledig zijn;

iii.          zich voor zover van toepassing, te houden aan de relevante (gebruiks-)voorwaarden van derde partijen en hostingpartners (zoals o.a. WhatsApp); en

iv.          zich respectvol tegenover andere Gebruikers gedragen tijdens interactie met zulke Gebruikers op het Platform en/of Marcel.

7  GebruiksbeperKingen

7.1        Het is niet toegelaten om:

i.            het Platform of Marcel te gebruiken op een onwettige manier, voor een onwettig doel, of op een manier die niet in overeenstemming is met deze Voorwaarden;

ii.           frauduleus of kwaadwillig te handelen, waaronder onwaarheden en/of misleidende boodschappen te verspreiden via het Platform en/of Marcel;

iii.          zich voor te doen als een andere persoon of entiteit;

iv.          bestanden te verzenden en/of te uploaden die virussen, Trojaanse paarden, wormen, bots of andere programmatuur bevatten die een geautomatiseerd werk kunnen beschadigen, onbruikbaar of ontoegankelijk kunnen maken, kunnen wissen of zich kunnen toe-eigenen of die bedoeld zijn om technische beschermingsmaatregelen van het Platform, Marcel en/of de computersystemen van Matcher.jobs te omzeilen;

v.           documenten en informatie die ter beschikking worden gesteld via het Platform of Marcel (zoals de contactgegevens van andere Gebruikers) te downloaden en te gebruiken voor andere doeleinden dan diegene waarvoor het Platform en/of Marcel bedoeld is;

vi.          op ongeautoriseerde wijze toegang trachten te verkrijgen tot accounts of (persoons)gegevens van andere Gebruikers al dan niet handmatig of automatisch door gebruik te maken van een 'robot', 'spider', 'crawler', zoek- of opvragingstoepassingen, of door gebruik te maken van enige andere (automatische) hulpmiddelen, processen of methoden om toegang te krijgen tot enige gegevens of informatie beschikbaar via het Platform of Marcel;

vii.         handelingen te stellen die naar de mening van Matcher.jobs in strijd zijn met de open bare orde, goede zeden, deze Voorwaarden of enige geldende wet- en/of regelgeving (zoals, zonder beperking, het Platform of Marcel te gebruiken voor het verspreiden van enige vorm van spam of ongevraagde (commerciële) informatie of gegevens te verzenden die kunnen worden beschouwd als onwettig, beledigend, intimiderend, lasterlijk, bedreigend, obsceen, racistisch, seksueel of anderszins verwerpelijk);

viii.        het Platform of Marcel te gebruiken op een wijze die het Platform, Marcel of andere systemen of beveiliging kan beschadigen, overbelasten, aantasten of in gevaar brengen, of die andere Gebruikers kan hinderen; en/of

ix.          handelingen te stellen die op enigerlei wijze onrechtmatig zijn of de belangen en goede naam van Matcher.jobs of van derden kunnen schaden.

8 Gebruikersgegevens

8.1        De Gebruiker erkent dat hij/zij gegevens, foto’s, video’s, documenten en andere informatie (“Gebruikersgegevens") kan uploaden, bewaren en delen (binnen haar account) op het Platform en Marcel.

8.2        De Gebruiker verleent Matcher.jobs hierbij het recht om dergelijke Gebruikersgegevens te gebruiken opdat de Gebruiker maximaal gebruik kan maken van het Platform, Marcel, gerelateerde diensten en het verbeteren van de werking daarvan.

8.3        De Gebruiker is als enige verantwoordelijk voor (de juistheid en correctheid van) enige Gebruikersgegevens die hij/zij uploadt in of verspreidt via het Platform of Marcel. Matcher.jobs is niet verantwoordelijk voor enige Gebruikersgegevens die door jou of andere Gebruikers via het Platform, Marcel of die in vacatures worden gedeeld.

8.4        Indien je vermoedt dat andere Gebruikers Gebruikersgegevens hebben gepubliceerd die in strijd zijn met deze Voorwaarden dien je Matcher.jobs hiervan onmiddellijk op de hoogte te brengen door een e-mail te sturen naar [email protected]. 

8.5        Matcher.jobs behoudt zich het recht voor om Gebruikersgegevens die deze Voorwaarden schenden onmiddellijk te verwijderen of te blokkeren, zonder dat enige formaliteit vereist is en zonder afbreuk te doen aan enig ander rechten die Matcher.jobs heeft.

8.6        De Gebruiker garandeert dat de Gebruikersgegevens geen inbreuk maken op de (intellectuele eigendoms-) rechten van derden, niet in strijd zijn met toepasselijk recht en geen nadelige of negatieve invloed zullen hebben op Matcher.jobs’ Platform, Marcel, naam, reputatie of goodwill.

9 Delen van Gebruikersgegevens van Sollicitanten

9.1 Delen van Gebruikersgegevens: Gebruikersgegevens van sollicitanten worden uitsluitend gedeeld met de specifieke Bedrijven waarbij de Gebruiker heeft gesolliciteerd, en enkel voor zover er een voldoende culturele match is vastgesteld (i.e. meer dan vijftig procent (50%) én het relevante Bedrijf verzoekt om je Gebruikersgegevens te bekijken. In dit geval stemt de Gebruiker ermee in dat zijn/haar Gebruiksgegevens gedeeld worden via Marcel zoals hieronder nader beschreven. Er worden geen persoonsgegevens aan derden ter beschikking gesteld zonder voorafgaande toestemming van de kandidaat, behoudens wettelijke verplichtingen. In geval een cultuurfit lager is dan vijftig procent (50%) worden Gebruiksgegevens niet aan het Bedrijf waarvoor je gesolliciteerd hebt verstrekt, tenzij je hiervoor uitdrukkelijke toestemming geeft. Indien een Bedrijf geen gebruik maakt van de CFILytics vragenlijst, wordt er geen cultuurfit berekend en worden je Gebruikersgegevens automatisch gedeeld (door te solliciteren voor het relevante Bedrijf stem je hiermee uitdrukkelijk in). In voorkomend geval wordt je niet doorverwezen naar onze talentenpool (cf. artikel 9.3 hieronder).

9.2 Doeleinden verwerking: De Gebruiker erkent dat de persoonsgegevens die opgevraagd en gedeeld worden door Bedrijven binnen het Platform of Marcel en op welke wijze deze worden opgeslagen en verwijderd door Bedrijven afhankelijk is van het privacybeleid opgesteld door het Bedrijf wiens Platform-omgeving de Gebruiker gebruikt en/of op wiens vacatures de Gebruiker reageert. Voor meer informatie verwijzen we je door naar het relevante Bedrijf die het Platform-omgeving en de vacature beheert.

9.3 Talentenpool en alternatieve matches: Indien je cultuurfit voor een vacature lager ligt dan vijftig procent (50%) en het Bedrijf waarvoor je solliciteerde toelaat dat sollicitanten die via haar carrièrepagina zijn aangebracht en door Marcel werden bevraagd, kunnen worden opgenomen in een talentenpool, wordt je uitgenodigd om een landingspagina te bezoeken waarop een overzicht wordt getoond van andere Bedrijven uit het netwerk van Marcel waarmee je een cultuurmatchscore van meer dan vijftig procent (50%) behaalt. In dat geval kan je één of meerdere Bedrijven selecteren door middel van een “like”-functie. Bij een dergelijke actie geeft je toestemming dat het gelikete Bedrijf via Marcel contact met jou opneemt bij wederzijdse interesse om je uit te nodigen voor een effectieve sollicitatie.

9.4 Contact: Bedrijven verkrijgen enkel beperkte inzage indien een kandidaat een vacature heeft ingevuld via hun carrièrepagina en zij een cultuurfitscore van meer dan vijftig procent (50%) behaalden of wanneer zij hun landingspagina hebben geliket. Om de kandidaat daadwerkelijk te benaderen, dient het Bedrijf credits in te zetten. Het eerst daaropvolgende contact vindt steeds plaats via Marcel. Zowel in het geval van wederzijdse interesse van een Bedrijf en een kandidaat op basis van de cultuur-fit score als bij het gebruik van de “like”-functie worden geen directe contactgegevens (zoals telefoonnummer of e-mailadres) verstrekt aan het Bedrijf. Contact verloopt in eerste instantie uitsluitend via het communicatiekanaal van Marcel, tenzij je ervoor opteert om je contactgegevens te delen met het Bedrijf op een andere wijze.

9.5 Rechtsgrond en toestemming. De verwerking en doorgifte van persoonsgegevens in geval van een cultuur-fit van vijftig procent (50%)of lager, evenals de opname in de talentenpool en het gebruik van de “like”-functie, vindt uitsluitend plaats op basis van de uitdrukkelijke, geïnformeerde toestemming van de sollicitant. Meer informatie over hoe Matcher.jobs persoonsgegevens verwerkt, kan je lezen in Matcher.jobs haar privacy policy, beschikbaar op de Matcher.jobs website. Kandidaten hebben te allen tijde het recht om deze toestemming in te trekken, zonder dat dit afbreuk doet aan de rechtmatigheid van de verwerking op basis van de toestemming vóór de intrekking.

10 Delen van Gebruikersgegevens van Platformgebruikers

10.1 Je kan als Gebruiker in de hoedanigheid van werknemer, medewerker, freelancer of andere vertegenwoordiger, uitgenodigd worden om specifieke cultuurvragenlijsten in te vullen via het Platform ter verfijning van het teamprofiel en de waarden en normen van het Bedrijf om zo de cultuurfit-score van sollicitanten beter te kunnen berekenen. In voorkomend geval worden je individuele antwoorden niet aan het Bedrijf verstrekt. Deze zullen uitsluitend in geanonimiseerde vorm gebruikt worden binnen het Platform.

11 Gegevensbescherming

11.1 Matcher.jobs verwerkt als verwerkingsverantwoordelijke tijdens het gebruik van het Platform en Marcel persoonsgegevensgegevens van de Gebruikers in overeenstemming met haar privacy policy, beschikbaar op de Matcher.jobs website (beschikbaar op: www.marcel.jobs), binnen het Platform of Marcel.

11.2 Voor meer informatie over hoelang en voor welke doeleinden Bedrijven jouw persoonsgegevens verwerken binnen hun omgeving, verwijzen we je door naar de (privacy policy van de) relevante Bedrijven die je op eenvoudig verzoek meer informatie over hun verwerkingsactiviteiten moeten bezorgen.

12  Beschikbaarheid van het platform

12.1 Matcher.jobs spant zich in om het Platform en Marcel voortdurend beschikbaar te maken voor Gebruikers. Matcher.jobs garandeert echter niet de ononderbroken beschikbaarheid van het Platform of Marcel of dat het Platform en/of Marcel te allen tijde, in elke geografische regio, op elke plaats of op elk apparaat toegankelijk of beschikbaar zullen zijn. In geval van onderhoud, overmacht, storingen of gebeurtenissen buiten de invloed van Matcher.jobs of in geval van noodzakelijk (gepland of niet-gepland) onderhoud om de goede werking van het Platform of Marcel te garanderen, kan het Platform en/of Marcel tijdelijk niet beschikbaar zijn.

12.2 Om van het Platform en Marcel gebruik te kunnen maken, dient de Gebruiker zelf op eigen kosten zorg te dragen voor het daarvoor noodzakelijke apparaat met data- en internetverbinding.

12.3 De softwareversie van het Platform en Marcel kan van tijd tot tijd worden bijgewerkt om nieuwe functies en nieuwe services toe te voegen. Het onderhoud en/of updates kunnen worden uitgevoerd zonder de Gebruiker voorafgaand in te lichten.

13 Ondersteuning

13.1 Indien je problemen ondervindt bij het gebruik van het Platform of Marcel of indien je vragen hebt over de werking van het Platform of Marcel, kan je een kijkje nemen op de FAQ-sectie en het helpcentrum met tips en tricks die beschikbaar zijn op onze website of gebruik maken van één van de support kanalen die via het Platform, Marcel of de website worden aangeboden.

13.2 Van tijd tot tijd kan Matcher.jobs verschillende aanvullende ondersteuningskanalen beschikbaar stellen. Als je één van deze ondersteuningskanalen gebruikt, zal Matcher.jobs proberen je zo snel als commercieel mogelijk is een antwoord te geven.

13.3 Matcher.jobs biedt bovenstaande ondersteuning aan naar best vermogen en voor zover commercieel redelijk. Gelieve er echter rekening mee te houden dat Matcher.jobs geen enkele verbintenis aangaat om een oplossing te bieden voor problemen en/of vragen.

14 Derde partij producten en diensten

14.1 Het Platform en/of Marcel bevatten mogelijks linken naar, is gebouwd op en/of kan alleen functioneren in combinatie met platform(en), software, producten, databases, systemen en/of diensten geleverd door derden (“Derde Partij Systemen”), waaronder hostingpartners en WhatsApp. Deze Voorwaarden zijn niet van toepassing op zulke Derde Partij Systemen en worden enkel beheerd door de (gebruiks-)voorwaarden van de relevante derde partij. Je bent zelf verantwoordelijk voor het verkrijgen van voldoende licenties en gebruiksrechten van zulke derde partijen voor het gebruik van zulke Derde Partij Systemen.

14.2 Alle garanties, vrijwaringen en ondersteuning die onder deze Voorwaarden door Matcher.jobs met betrekking tot het Platform, Marcel en/of diensten worden verstrekt, zijn niet van toepassing met betrekking tot dergelijke Derde Partij Systemen. Bovendien erken je dat Derde Partij Systemen mogelijks niet beschikbaar zijn tijdens perioden van (on)gepland onderhoud door die derde partij. Matcher.jobs en zulke derde partij zal niet aansprakelijk worden gesteld voor enige schade die voortvloeit uit een dergelijke niet-beschikbaarheid.

14.3 Matcher.jobs kan niet verantwoordelijk worden gehouden voor (het gebruik van) dergelijke Derde Partij Systemen en/of het effect dat het gebruik van zulke Derde Partij Systemen op het Platform of Marcel kunnen hebben. Bij het gebruik van het Platform en Marcel zal de Gebruiker te allen tijde handelen in overeenstemming met alle toepasselijke voorwaarden van de betreffende derde partij (zoals van tijd tot tijd gewijzigd kan worden door zulke derde partij).

14.4 Neem contact op met ons door een e-mail te sturen aan [email protected]) indien je vragen hebt over deze derde partijen en de toepasselijke (gebruiks-)voorwaarden van deze partijen.

15 Confidentialiteit

15.1  De Gebruiker, Matcher.jobs en de Bedrijven (elk een “Ontvangende Partij”) kan kennis nemen van of toegang krijgen tot vertrouwelijke informatie met betrekking tot één van voornoemde partijen (elk een “Bekendmakende Partij”). Elke Ontvangende Partij zal de vertrouwelijke informatie van de Bekendmakende Partij:

i.            als vertrouwelijk behandelen en geheim houden (en de nodige maatregelen nemen om het vertrouwelijke karakter van de vertrouwelijke informatie te garanderen);

ii.           niet zonder de voorafgaande schriftelijke toestemming van de Bekendmakende Partij (geheel of gedeeltelijk) bekend maken aan een derde (anders dan haar werknemers, medewerkers, adviseurs en/of consultants die een "need to know"-basis hebben voor de uitvoering van deze Voorwaarden en die gebonden zijn aan vertrouwelijkheidsverplichtingen die inhoudelijk overeenstemmen met de verplichtingen uit dit artikel‎‎); en

iii.          niet kopiëren of anderszins exploiteren tenzij uitdrukkelijk toegestaan onder deze Voorwaarden.

15.2      De Vertrouwelijke Informatie van de Bekendmakende Partij, mag door de Ontvangende Partij niet worden gebruikt voor enig ander doel dan voor de uitvoering van de Overeenkomst.

15.3      De verplichtingen onder dit artikel ‎‎treden in werking vanaf de aanvaarding van deze Voorwaarden en blijven van kracht tot vijf (5) jaar na kennisname van de vertrouwelijke informatie.

16        Intellectuele eigendomsrechten

16.1      De Gebruiker erkent dat alle Intellectuele Eigendomsrechten die rusten op of betrekking hebben op het Platform en Marcel exclusief toebehoren aan Matcher.jobs en dat het Platform en Marcel beschermd zijn door auteursrechten en andere toepasselijke rechten in overeenstemming met de lokale, nationale en internationale wetgeving.

16.2      Matcher.jobs verleent je geen andere rechten op de het Platform en/of Marcel dan die welke op grond van deze Voorwaarden worden verleend. De in deze Voorwaarden beschreven rechten op het Platform en Marcel worden enkel in licentie gegeven (niet verkocht) en je verkrijgt op geen enkele wijze enige titel, Intellectuele Eigendomsrechten of andere eigendomsrechten van welke aard dan ook op het Platform of Marcel.

16.3      Tenzij uitdrukkelijk anders bepaald in deze Voorwaarden mag de Gebruiker niet (rechtstreeks of onrechtstreeks), zonder de uitdrukkelijke schriftelijke toestemming van Matcher.jobs:

i.       het Platform en/of Marcel aan derden verkopen, in licentie geven, verhuren, overdragen, distribueren, of op enige andere wijze ter beschikking stellen;

ii.      het Platform en/of Marcel (laten) reproduceren, namaken, kopiëren, dupliceren, decompileren, onderwerpen aan reverse engineering, aanpassen of afgeleide werken daarvan ontwikkelen;

iii.     de technische voorzieningen die bedoeld zijn om het Platform en/of Marcel te beschermen (laten) verwijderen of (laten) omzeilen; en/of

iv.    een copyright- of andere eigendomsvermelding op het Platform en/of Marcel verwijderen of wijzigen.

16.4      De Gebruiker onthoudt zich van handelingen die afbreuk kunnen doen aan de merken van Matcher.jobs of aan enige reputatie of goodwill die verbonden is aan de merken.

17        Garanties

17.1      Het Platform, Marcel en diensten worden "as is/zoals ze zijn" ter beschikking gesteld. Matcher.jobs wijst hierbij, voor zover maximaal toegestaan onder toepasselijk recht, alle garanties en waarborgen (expliciet of impliciet) af, zoals garanties met betrekking tot de nauwkeurigheid of volledigheid van gegevens, de verhandelbaarheid en geschiktheid voor een bepaald doel, niet-schending van rechten van derden, de foutloze werking van het Platform en Marcel.

17.2      De Gebruiker erkent dat:

i.            de Bedrijven als enige verantwoordelijk zijn voor de inrichting van het eigen cultuurprofiel en voor de inhoud van en het actueel, correct en rechtmatig houden van alle vacature-informatie die zichtbaar is op de carrièrepagina’s of die toegankelijk is wanneer een kandidaat de vacature QR-code scant of URL bezoekt. Matcher.jobs kan niet aansprakelijk worden gesteld voor materiële fouten, typefouten of andere onjuistheden in de specifieke inhoud van vacatures of overige door de Bedrijven aangeleverde informatie, zoals beschikbaar gesteld via Marcel en/of op carrièrepagina’s;

ii.           hoewel de CFILytics-hoofdvraaglijst wetenschappelijk onderbouwd is, het Bedrijf zelf aanvullende vragen of beslisbomen kan toevoegen, waarover Matcher.jobs geen controle heeft. Bijgevolg is Matcher.jobs niet verantwoordelijk voor de inhoud, juistheid of rechtmatigheid van dergelijke door Bedrijven toegevoegde vragen of structuren;

iii.          Matcher.jobs zich commercieel redelijk inspant om accurate en wetenschappelijk onderbouwde cultuur-fit assessments te leveren, maar geen enkele garantie hieromtrent kan geven omdat de resultaten afhangen van de kwaliteit en juistheid van de gegevens die door de Bedrijven en Gebruikers worden aangeleverd;

iv.          Matcher.jobs niet verantwoordelijk is voor de uitkomsten of adviezen die door het Platform of Marcel worden gegenereerd. Deze uitkomsten vormen geen advies en zijn niet bedoeld als vervanging van menselijke recruiters of beoordelingen; en

v.           Bedrijven als enige verantwoordelijk blijven voor het verifiëren van kandidaat-credentials, referenties en geschiktheid, en voor het nemen van alle uiteindelijke beslissingen over het uitnodigen van kandidaten voor sollicitaties en/of aanwerving.

18 Aansprakelijkheid

18.1      Voor zover maximaal toegestaan onder toepasselijke recht, ongeacht of de schade voortvloeit uit nalatigheid, contractbreuk, schending van een wettelijke plicht of anderszins, zal Matcher.jobs:

i.            enkel aansprakelijk zijn voor directe schade veroorzaakt door Matcher.jobs en voor zover deze voorzienbaar was;

ii.           haar aansprakelijkheid voor directe schade, per gebeurtenis (of reeks van samenhangende gebeurtenissen), het laagst van volgende bedragen: (i) een bedrag van EUR vijftig (€ 50); of (ii) het bedrag dat effectief wordt uitbetaald onder Matcher.jobs’ haar verzekeringspolissen, niet overschrijden;

iii.          haar aansprakelijkheid uitgesloten zijn voor enige indirecte, punitieve, bijzondere, gevolg- of soortgelijke schade, met inbegrip van, maar niet beperkt tot schade wegens winstderving, inkomstenderving, verlies van zaken, gegevens, goodwill, en reputatieschade opgelopen als gevolg van het gebruik van het Platform of Marcel.

18.2      Matcher.jobs is in geen geval aansprakelijk voor schade, verlies, kosten of uitgaven in verband met het gebruik van het Platform of Marcel, veroorzaakt door enige nalatigheid, onvoorzichtigheid of fout van de Gebruiker of derden tenzij deze schade, verlies, kosten of uitgaven veroorzaakt zijn door opzet, fraude of grove schuld van Matcher.jobs.

18.3      Matcher.jobs is niet verantwoordelijk of aansprakelijk voor enige tekortkoming onder deze Voorwaarden die veroorzaakt wordt door overmacht. In dat geval zal Matcher.jobs – voor zo ver commercieel redelijk en haalbaar – de nodige stappen ondernemen om de gevolgen van de overmacht, te beperken.

19        Wijzigingen

19.1      Matcher.jobs heeft te allen tijde het recht om het Platform en Marcel aan te passen om de werking te verbeteren of tegemoet te komen aan gewijzigde of bijkomende wetgeving, besturingssystemen, veiligheidsvereisten of functionaliteiten. Verder kan Matcher.jobs een upgrade of update voor het Platform en Marcel ter beschikking stellen.

19.2      Matcher.jobs heeft het recht deze Voorwaarden te allen tijde te wijzigen. De datum van de meest recente versie staat vermeld op de eerste pagina van deze Voorwaarden. Lees deze Voorwaarden regelmatig door om op de hoogte te blijven van wijzigingen die op jou van invloed kunnen zijn.

19.3      Gewijzigde versies van deze Voorwaarden treden in werking tien (10) dagen na publicatie ervan binnen het Platform, Marcel en/of de website, tenzij deze wijzigingen noodzakelijk zijn om te voldoen aan de toepasselijke wetgeving (in welk geval de wijziging onmiddellijk kan worden doorgevoerd) en zullen, indien noodzakelijk, steeds ter goedkeuring worden voorgelegd. Door de gewijzigde Voorwaarden te aanvaarden of het Platform of Marcel te gebruiken nadat de Voorwaarden in overeenstemming met deze clausule zijn gewijzigd, gaat de Gebruiker ermee akkoord gebonden te zijn aan de gewijzigde Voorwaarden. Indien je niet instemt met de gewijzigde Voorwaarden, mag je niet langer gebruik maken van het Platform en Marcel.

20        Opschorting en/of beëindiging van gebruikersaccount

20.1      Deze Voorwaarden zijn van toepassing zolang de Gebruiker een gebruikersaccount heeft op het Platform en/of toegang heeft tot of gebruik maakt van het Platform or Marcel.

20.2      Matcher.jobs heeft het recht om je toegang tot het Platform of Marcel op te schorten en/of te beëindigen, zonder dat enige formaliteit vereist is en onverminderd enig ander recht dat Matcher.jobs onder de toepasselijke wetgeving heeft indien:

i.            Matcher.jobs redelijkerwijs van mening is dat de Gebruiker één van de bepalingen van deze Voorwaarden niet heeft nageleefd;

ii.           de licentieovereenkomst van de Bedrijf wiens Platform-omgeving de Gebruiker gebruikt eindigt of ontbonden wordt.

20.3      De bepalingen van deze Voorwaarden die uitdrukkelijk of stilzwijgend bedoeld zijn om na beëindiging te blijven gelden, blijven na afloop of beëindiging van je toegang en gebruik van het Platform en Marcel gelden, met inbegrip van, maar niet beperkt tot, de bepalingen met betrekking tot Intellectuele Eigendomsrechten en beperking van aansprakelijkheid.

21        CONTACT

21.1      Neem contact op met ons door een e-mail te sturen aan [email protected] als je vragen hebt over deze Voorwaarden.

22        OVERIGE BEPALINGEN

22.1      De Gebruiker mag haar rechten en verplichtingen die uit de Voorwaarden voortvloeien niet overdragen aan derden zonder toestemming van Matcher.jobs. Matcher.jobs kan elk van haar rechten en verplichtingen onder deze Voorwaarden toewijzen, overdragen en/of uitbesteden aan haar filialen of andere derden zonder Uw voorafgaandelijke toestemming.

22.2      Indien een bepaling van deze Voorwaarden om welke reden dan ook ongeldig of niet afdwingbaar wordt geacht, blijven de andere bepalingen uitvoerbaar en wordt de ongeldige of niet-afdwingbare bepaling geacht zodanig te worden gewijzigd dat deze geldig en uitvoerbaar is voor zover wettelijk toegestaan.

22.3      Deze Voorwaarden worden uitsluitend beheerst door en geïnterpreteerd overeenkomstig de wetgeving van België (met uitzondering van de regels rond conflicterende rechtsstelsels).

22.4      De rechtbanken van Antwerpen (afdeling Antwerpen) zijn exclusief bevoegd voor eventuele geschillen met betrekking tot deze Voorwaarden, onverminderd het recht van de consument om een geschil voor te leggen aan een bevoegde rechtbank op grond van een dwingende wetsbepaling.